Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Pflege im stationären und tagesklinischen Bereich

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, ganzheitlichen und therapeutisch ausgerichteten Pflege

• Umsetzung, Evaluation und Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte (z. B. Bezugspflege, Milieugestaltung, Krisenintervention)

Personelle Führung und Teamentwicklung

• Mitarbeit bei Personalplanung, Dienstplangestaltung, Einarbeitung und Personalentwicklung

• Förderung einer wertschätzenden, reflektierten und professionellen Teamkultur

• Unterstützung der Mitarbeitenden in fachlichen, organisatorischen und psychosozialen Fragestellungen

• Moderation von Teamsitzungen und Beteiligung an Supervisionen

Mitgestaltung therapeutischer Prozesse

• Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Psycholog:innen, Therapeut:innen und weiteren Berufsgruppen

• Beteiligung an Fallbesprechungen, Visiten, Therapieplanung und konzeptioneller Weiterentwicklung

• Mitwirkung an der Gestaltung eines sicheren, strukturierten und therapeutisch wirksamen Behandlungsrahmens

Operative Mitarbeit in der Pflegepraxis

• Aktive Mitarbeit in der direkten pflegerischen Versorgung im stationären und tagesklinischen Bereich

• Übernahme von Bezugspflege und therapeutischer Beziehungsarbeit bei ausgewählten Patient:innen

• Präsenz im Stationsalltag als fachliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Patient:innen

• Vorleben pflegerischer Haltung, Professionalität und therapeutischer Beziehungsgestaltung

• Unterstützung des Teams in komplexen oder krisenhaften Pflegesituationen

Qualitäts- und Organisationsentwicklung

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Standards, Arbeitsabläufe und Pflegekonzepte

• Beteiligung an Qualitätsentwicklungs- und Organisationsprojekten

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und interner Vorgaben

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenpfleger (m/w/d)

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im psychosomatischen oder psychiatrischen Bereich

• Erste Führungserfahrung oder hohe Motivation zur Übernahme von Leitungsverantwortung

• Idealerweise Weiterbildung im Bereich Leitung / Management oder Bereitschaft, diese zu absolvieren

• Ausgeprägte Fähigkeit zur professionellen Beziehungsgestaltung zwischen Empathie und Abgrenzung

• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

• Belastbarkeit, emotionale Stabilität, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Interesse an konzeptioneller Arbeit und Weiterentwicklung psychosomatischer Pflege

• Sichere IT-Kenntnisse

• Eine sichere, unbefristete Anstellung mit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inklusive zusätzlicher Altersvorsorge

• Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit hohem Gestaltungsspielraum und fachlicher Wirksamkeit

• Eine strukturierte Einarbeitung in die Leitungsfunktion und in die Besonderheiten der psychosomatischen Pflege

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision

• Ein kollegiales, multiprofessionelles Team mit wertschätzender Zusammenarbeit

• Regelmäßige Team- und Fachbesprechungen sowie enge Anbindung an die Klinikleitung

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. verlässliche und mitgestaltbare Dienstplanung)