• Leitung und Organisation der Station unter pflegefachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten sowie in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung für die Mitarbeiterführung und für die Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung einer professionellen und evidenzbasierten Pflege und Versorgung unserer Patienten
• Interdisziplinäre und interkollegiale Zusammenarbeit mit der Geburtshilfe, Hebammen, Kinderärzte/-innen und anderen Fachdisziplinen der Klinik
• Mitarbeit an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Station
• Planung, Realisierung und Optimierung der Arbeitsabläufe
• Gestaltung, Ausbau und Sicherung der Pflegequalität
• Verkörperung der Schnittstelle zwischen pflegerischer Leitung und ärztlicher Direktion im Rahmen der Gesamtverantwortung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung Intensivpflege/Neonatologie
• Wünschenswert: Erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung als „Leitung einer Station / eines Bereiches“ (DKG) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
• Offenheit für neue Ideen und Veränderungen sowie die Fähigkeit, organisatorische Neuerungen als Chancen anzusehen und diese im und mit dem Team zu gestalten
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien

Sie zeichnen sich durch einen wertschätzenden, konstruktiven Umgang aus, sind teamorientiert, leistungsstark und ein engagiertes Vorbild. Sie sind in der Lage, interdisziplinär zu kooperieren und Konflikte konstruktiv zu bewältigen. Sie kommunizieren mit großer Kompetenz und sind von hohem Verantwortungsbewusstsein gekennzeichnet. Sie haben Spaß an dem, was Sie tun und überzeugen von Ihrer Begeisterungsfähigkeit in der alltäglichen Arbeit, ganz besonders auch in der Fürsorge für Auszubildende, Hospitanten und Praktikanten.