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Krankenhausseelsorger (m/w/d) - Standort Dölau

Im Rahmen der Zusammenführung der beiden Krankenhäuser St. Elisabeth und St. Barbara Halle (Saale) und Martha-Maria Halle-Dölau vergrößern wir unser Seelsorgeteam und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 75% einen Krankenhausseelsorger (m/w/d).

Als idealer Kandidat leisten Sie einen aktiven Beitrag, die Traditionen und Identitäten der beiden Häuser in eine gemeinsame Zukunft als christliches Krankenhaus zu übersetzen sowie Ihr Tun und Handeln den Menschen erlebbar und nahbar zu machen.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise per Mail an:

Andrea Rietz

Stellvertretende Personalleiterin

personal​@krankenhaus-halle-saale.de

Anforderungen und Angebote

  • Seelsorgliche Begleitung der Patienten, Angehörigen, Mitarbeitenden sowie ambulant Seelsorge-Suchenden 

  • Aktive Mitarbeit im Team der Krankenhausseelsorge

  • Vernetzung mit anderen Berufsgruppen und Einbringen Ihrer Kompetenz in theologische und ethische Fragestellungen

  • Mitarbeit in Gremien und Konferenzen

  • Mitarbeit in der Begleitung von Ehrenamtlichen 

  • Gestaltung religiöser Feste, Feiern und Rituale sowie spiritueller Impulse in vielfältiger Form mit dem Seelsorgeteam

  • Abgeschlossenes theologisches oder religionspädagogisches Studium (oder vergleichbar) und Ausbildung in klinischer Seelsorge oder die Bereitschaft, diese nachzuholen

  • Eine zeitgenössische und reflektierte Spiritualität sowie eine lebendige Verankerung in einer Kirche der ACK

  • Erfahrungen mit der Arbeit im Team

  • Freude an und Kompetenzen in der Begleitung von Menschen

  • kommunikative Fähigkeiten

  • Stabile Persönlichkeit, um Krisen auszuhalten

  • Einfühlungsvermögen in die Situation kranker und schwerstkranker Menschen

  • Bereitschaft, sich in die Realität unserer Mitarbeitenden „hineinzudenken“ und zur interprofessionellen Zusammenarbeit

  • Erfahrungen bei der Arbeit in größeren Organisationen bzw. Unternehmen

  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und flexiblem Einsatz an den unterschiedlichen Standorten