Belegmanager (m/w/d)
Für unser Belegmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Belegmanager (m/w/d).
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an:
Ilka Hammer
Strategisches Management
(0345) 5591106ilka.hammer@martha-maria.deAnforderungen und Angebote
- Sie tragen die Verantwortung für die operative Steuerung und Koordination der Belegungskapazitäten (Elektivaufnahmen, interne Verlegungen, Abverlegung aus der ZNA).
- Sie stehen in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen, dem ärztlichen Dienst, dem Pflegedienst sowie der Notaufnahme.
- Sie sind aktiv an der Weiterentwicklung der Belegungs- und Versorgungsprozesse durch Initiierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen zur nachhaltigen Verbesserung der Auslastung beteiligt.
- Sie steuern eigenverantwortlich die Belegung durch proaktive Reaktion auf Kapazitätenengpässe sowie auf freie Kapazitäten.
- Sie analysieren die aktuellen Kapazitäten und nehmen die situationsgerechte Anpassung der Belegungssteuerung zur optimalen Nutzung vorhandener Ressourcen vor.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrungen aus der Pflege mit.
- Sie zeichnet eine prozessorientierte Denk- und Handlungsweise, ein Organisationsgeschick sowie eine hohe Flexibilität aus.
- Sie besitzen eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit viel Empathie.
- Sie zeigen Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein in Ihrem täglichen Tun und Handeln.
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie dem Krankenhausinformationssystem Orbis.
- Sie sind aufgeschlossen gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen.
- Einen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und großem Gestaltungsspielraum
- Eine moderne technische Ausstattung sowie eine digitalisierte Dokumentation
- Regelarbeitszeit von Montag bis Freitag im 2- Schichtsystem
- Mitarbeit in einem engagierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Individuelle und strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellung
- Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung
- Eine Vergütung nach AVR Caritas (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge) sowie weitere attraktive Benefits